国药集团山西有限公司始终把人力资源作为核心资源，将人才的培养发展放在首位。培训工作紧密围绕公司战略，同时关注各级员工、各类岗位的实际需求，已经初步建立起一套标准化的培训管理体系。

公司对人才培养采取了多元化的途径，通过运用现场面授、案例分享、在线学习、即时互动等各种培训形式，开展通用能力、专业能力和管理能力等多层次的培训活动。每年公司都会组织形式多样的培训项目，员工在培训中开阔了视野，增长了知识，充分提升了企业竞争力。

我们通过对行业趋势的分析，结合公司业务发展的需求，以及对员工需求的调研，开发出了一系列具有行业特色的的课程，为员工成长提供适合的学习模式。

在公司领导的大力支持下，为了使员工培训规模化、标准化、体系化，经过多年的筹备与实践，我们开始建立一支专业齐全的内外部师资队伍，可以为员工成长提供多角度的培训资源和服务。我们将源源不断地为各条战线输送优秀人才，打造学习型组织，奠定公司基业长青的基石。